איך ניתן להשלים שכר לצורך חישוב דמי לידה במקרה של הפחתת שעות עבודה בהריון?

|

רופא תעסוקתי בהריון —עזרה בבקשה!!

אור 09/04/12
בעקבות קשיים בתפקוד עקב הריון לא קל ולאחר קביעה של רופא תעסוקתי הוחלט לקצר לי את המשרה מ8 שעות ביום ל6 שעות 3 פעמים בשבוע זה אומר מ61 % משרה ל- 45 % משרה עד הלידה ,זה התחיל כשההיתי בחודש שביעי כרגע אני בחודש תשיעי .
היום להפתעתי גילתי שזה פגע לי בשכר אף על פי שהבנתי שזה לא אמור לפגוע בשכרי ,זה גרם לכך ש2 המשכורת האחרונות יוצאות לי ממש נמוך למרות שהבנתי שבגלל שזה קביעה של רופא תעסוקתי זה לא אמור לפגוע לי במשכורת ..? האם אני צריכה להגיש תביעה באופן עצמי לביטוח לאומי ,או שזה תפקידו של המעסיק? ומה בנוגע לכך שהמשכורת האחרונות היו נמוכות בגלל זה זה לא פאייר שעל זה מחושב לי דמי הלידה , מה עושים במקרה כזה ? דרך אגב לאורך כל התק' היו לי גם המון אישורי מחלה ההריון היה לי לא פשוט וגם בעקבות זה לא שולם לי כמעט משכורת שלמה האם יש מה לעשות בנדון? תודה אשמח לעזרה והסבר מאד מבולבלת.

בבקשה תתייחסו

אור 11/04/12
אני נמצאת בבעיה שכן רופא תעסוקתי קבע שאני לא יכולה לעבוד יותר מ6 ביום עקב מצבי ומצד שני מקזזים לי מהשכר ופוגעים בי , אין לי ימי מחלה כולם נוצלו ועוד קוזזה לי משכורת שלמה בגלל שחרגתי ...מי אמור לטפל בבעיה שכזו?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

אורנה 11/04/12
שלום לך אור,ישנו פתרון לגבי תשלום דמי לידה במסגרת השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה כמפורט:



" יולדת
עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה
את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה
אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת
שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.  


יולדת
שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את
עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום
שצמצמה את עבודתה." נכון להיום,ניתן לקבל השלמת הכנסה למשכורתך,במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות(נבדקות הכנסות 2 בני הזוג).תוכלי להעזר במחשבון לבדיקה מקדימה חישוב קצבת הבטחת הכנסהתרגישו טוב ובהצלחה,מועדים לשמחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן