האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר פיטורים חוזרים?
זכאות חוזרת לדמי אבטלה
מני
13/07/11
שלום,
לאחר 10 שנות עבודה פוטרתי. קיבלתי דמי אבטלה מלאים עד יולי 2010. מייד לאחר מכן התחלתי לעבוד ולצערי לאחר 11 חודשי עבודה פוטרתי שוב פעם. אני מעל גיל 45. נכנסתי לאתר של הביטוח לאומי ולא הצלחתי להבין האם אני זכאי כעת עוד פעם לדמי אבטלה. אודה מאוד על תשובתכם הדחופה.
תודה, מני
לאחר 10 שנות עבודה פוטרתי. קיבלתי דמי אבטלה מלאים עד יולי 2010. מייד לאחר מכן התחלתי לעבוד ולצערי לאחר 11 חודשי עבודה פוטרתי שוב פעם. אני מעל גיל 45. נכנסתי לאתר של הביטוח לאומי ולא הצלחתי להבין האם אני זכאי כעת עוד פעם לדמי אבטלה. אודה מאוד על תשובתכם הדחופה.
תודה, מני
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
13/07/11
שלום לך,
בתביעה חוזרת לדמי אבטלה יש לצבור שוב 360/300 ימים,שבעבורם שולמו דמי ביטוח,הנבדקים מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה.
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לשאלתך,חסר חודש עבודה נוסף על מנת להיות זכאית לתביעה חוזרת.
בברכה.
בתביעה חוזרת לדמי אבטלה יש לצבור שוב 360/300 ימים,שבעבורם שולמו דמי ביטוח,הנבדקים מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה.
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
לשאלתך,חסר חודש עבודה נוסף על מנת להיות זכאית לתביעה חוזרת.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי