האם מגיע לי כסף בשמירת הריון אם אין לי תלושי שכר מלאים?

שלום רחלי וברכות על הבשורות הטובות,

לשאלותייך:

בנושא שמירת הריון: יש לעבוד 6 חודשים(מתוך 14 החודשים האחרונים) על מנת לקבל תשלום בתקופת השמירה.
ראי בהרחבה בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

דמי לידה ישולמו במלואם למי שלאחר 6 חודשים יצאה לשמירת הריון וצברה יחד עם תקופת עבודתה 10 חודשי תשלום עבור דמי ביטוח כממפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לצורך בדיקת הזכאות לדמי לידה,
יקחו בחשבון גם התקופה שבגינה משולמת גמלה לשמירת הריון,
ראי מתוך ‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏
‏פרק ג': ביטוח אימהות‏
‏סימן ג': דמי לידה‏
(1) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי פגיעה, דמי לידה, דמי אבטלה, דמי הסתגלות מיוחדים, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, קצבת נכות לפי פרק ה' בשל נכות שדרגתה 100%, תגמול לפי פרק י"ב או תגמול לפי פרק י"ג בשל נכות שדרגתה 100%;
http://www.btl.gov.il/Laws/btlLaws.aspx?lawid=385428#

קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון ודמי לידה בקישורים מטה.

בברכה לבריאות טובה ובהצלחה רבה.

‏50.תנאי הזכאות‏