מהן הזכויות לדמי לידה עבור האב ולתביעה לנכות עבור הילד?

שלום לך,

לשאלותייך:

על פי חוק לרון ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות בתנאים הבאים:
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,738 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - למי שזכאי לקצבה לתקופה שאינה ממושכת ואין לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב**).

**בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
זהו המידע מאתר ביטוח לאומי ותמיד מומלץ לבדוק באופן אישי במחלקת נכות לקבלת מענה אישי ובכתב לתביעת נכות.

דמי לידה לאב משולמים רק אם לאשה מתקיימת הזכאות גם כן כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

ילד נכה על פי הקריטריונים המפורטים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx

בברכת בריאות.