האם תקופת חופשת הלידה נחשבת לצורך חישוב זכאות אבטלה?

במידה ותבעתי ב-4 שנים האחרונות אבטלה וניצלתי את ימי הזכאות בפעם הקודמת עד תום וכעת מעונינת לתבוע שוב אבטלה
עובדת מ08.11.2009 עד 01.09.2011 כשמתוך זה מ10.03.11 בחופשת לידה שמתוכננת להימשך עד ספטמבר ע"י חל"ת בתום החופשה .
1. האם תקופת חופשת הלידה עבורה מקבלת דמי לידה ומשלמת בי"ל נחשבת לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לאבטלה.
כלומר נספרת ב360 יום מתוך ה540 הנדרשים לתביעת אבטלה.
כמו כן מעונינת בהארכה בחל"ת לחודשיים האם זה גם נשמר לזכות אבטלה בימי אכשרה והמעביד מחוייב להפריש לבי"ל עבורי??
2. בשל העובדה שזו תביעה חוזרת בפרק זמן של 4 שנים,זכאית במידה וכן רק ל80% מהימים ו85% מהסכום החודשי, אך במידה ומאז מלא לי גיל 35 ומס' ימי האכשרה ימי הזכאות עלה ל138 האם 80 % זכאות בימים עכב תביעה חוזרת יחושבו מהזכאות עפ"י גיל כיום בהגשת התביעה החוזרת ? או שיקלול של האבטלה הקודמת בה הייתי זכאית ל100 יום שנוצלו+ 138 כעת ומזה 80%