האם עלי לגשת לביטוח לאומי לאחר התפטרות אם אני זכאית לדמי אבטלה רק בעוד 90 יום?

דבר נוסף.....
האם עלי להציג תלושי משכורת ואם כן צילום או מקור?
האם מספיק להציג טופס 106?

שלום מאיה,

חסר מידע בשאלתך לגבי תקופות עבודתך.

אם עבדת ב-18 החודשים האחרונים חודשים מלאים,
תוכלי להגיע בתום 90 ימים מיום התפטרותך,
להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לדמי אבטלה על ימי התיצבותך וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בתחילה מפנים ל"עבודה מתאימה" ומכאן שאלתי לגבי תקופות עבודתך.

במידה ואת נרשמת היום וחוזרת בתום 90 ימים מיום התפטרותך,
יפוג המועד בו ניתן להפנותך ל"עבודה מתאימה" וניתן יהיה להפנותך לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

ראי הגדרת "עבודה מתאימה" מתוך אתר שירות התעסוקה/אבטלה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
תשומת הלב לתקופה,על פי גילך,המזכה בהפניה ל"עבודה מתאימה".

את התביעה לביטוח לאומי מגישים רק לאחר ההרשמה בשירות התעסוקה.
יש להעביר למעסיק למלא את חלקו בטופס התביעה,
בו יפרט ימי עבודה בכל חודש,למי שעבד בשכר יומי/שעתי,
או יציין עובד חודשי למי שקבל שכר קבוע.

קיימת גם האופציה להעברת תלושי שכר(להעביר תמיד צילום,מקור לשמור אצלך) בהם מצויינים ימי העבודה בחודש.

טופס 106 אינו מכיל ימי עבודה בפועל מידי חודש,
לצורך בדיקת הזכאות.

ראי תקופת האכשרה הנדרשת:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

ובהרחבה בתנאי הזכאות לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.