עובד/מעסיק עובד במשק בית

שלום לכם,

ראו להלן המענה לשאלתכם:
אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בקצבה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הקצבאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה, נוסף על דמי הביטוח.
בנוסף, חלה חובה לפרט בכל דיווח:
מספר שעות העסקה, מספר ימי העסקה ושכר עבור כל אחד מהחודשים המפורטים.
כמו כן, יש לסמן מהו סוג העבודה ובאילו ימים מתבצעת העבודה.
לכל דיווח יש לצרף את חתימת המעסיק לצד ההצהרה על נכונות נתוני הדיווח.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/divuachVetashlum.aspx

אין כל אפשרות לתשלום דמי ביטוח ללא פרטי העובד.

מכתב של העובד/ת אינו תקף מבחינת החוק.

לאור נסיון של מעסיקים שהעלו בעבר שאלותיהם בפורומים בנט(יתכן וגם בפורום זה)בקרות מקרה ביטוח כגון פגיעה בעבודה/זכאות לדמי לידה/קצבת זקנה ועוד...שהם פועל יוצא מתשלום דמי ביטוח עבור העובד,למרות שהעובד חתם על "מסמך ויתור" הוא תבע את הביטוח הלאומי וטען על תקופות עבודה שלא שולמו בעבורם דמי ביטוח ע"י מעסיקו.

אולי כדאי להסביר לעובדת(המקבלת קצבה מהביטוח הלאומי)שהכנסתה מעבודה אינה פוגעת בזכויותיה ועדיין תוכל להשתכר ולקבל קצבה.

תוכלו לערוך יחד אתה את הבדיקה בהתאם למחשבון הבטחת הכנסה המצ"ב במקרה וזו הקצבה אותה היא מקבלת:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכה.