האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר סיום חופשת לידה והתפטרות מעבודה?

|

זכאות לדמי אבטלה לאחר סיום חופשת לידה

ענבר שדמי 21/11/10
עבדתי במקום עבודתי שנה וחודשיים כולל חופשת הלידה ובספטמבר 2010 הודעתי לאחראי שלי על התפטרותי בשל מעבר דירה ובשל רצוני לטפל בתאומים שלי. בסוף החודש אני מסיימת את חופשת הלידה ורציתי לדעת האם אני זכאית לדמי אבטלה ואם כן ממתי ואילו מסמכים אני נדרשת להביא ללשכת התעסוקה?
תודה מראש

דמי אבטלה לאחר לידה

עו"ד אושרת שפונט 22/11/10
ענבר שלום,
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, בכדי לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, עלייך להודיע על התפטרותך מעבודתך, אך אז, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. כאמור, חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן