האם מקום העבודה יכול לדרוש אישור רופא תעסוקתי לאחר תאונת עבודה?

אפרת שלום,
עליך להגיש הודעה על פגיעה בעבודה למוסד לביטוח לאומי על מנת שתוכרי כנפגעת עבודה. לטופס ההודעה עליך לצרף תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה- מקור, וכן את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים. המוסד משלם עד 91 ימים כדמי פגיעה. לאחר שתוכרי, ובתום דמי הפגיעה, ככל שנותרה לך מגבלה, עליך להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות על מנת שועדה רפואית תקבע את דרגת נכותך.
על מנת שתוכלי לפנות בהליך של החמרה בעתיד, אם חו"ח מצבך יחמיר, אזי שעליך להיות מוכרת כנפגעת עבודה ולכן כבר עתה תגישי המסמכים להכרה כאמור לעיל.
אכן בתום חופשת המחלה, תתייצבי אצל הרופא המטפל אשר ימליץ אם הינך כשירה לעבודה אם לאו, וככל שיסבור כי הינך כשירה לעבוד שיביא לך אישור רפואי מתאים (אם בכל זאת המעסיק יבקש אישור מרופא תעסוקתי ולא יסתפק באישור של הרפוא המטפל, תבקשי הפניה מרופא המשפחה לרופא תעסוקתי).
מומלץ לבחון אם גם היתה רשלנות ואז לתבוע גם את חברת הביטוח של האתר בו נפלת.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בענין זה.
בהצלחה והחלמה מהירה.