האם אבטלה משפיעה על זכאות לדמי לידה והאם הם מחושבים לפי שכר האבטלה?

שלום לך,

לשאלתך,ממליצה לקרא מאמר אותו הכנתי בנושא הזכאות לדמי לידה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

לאחר בדיקת תקופות עבודה המזכות בדמי לידה,
גם עבודה קודמת באופן רציף/לא רציף נכללת במנין.

קבלת דמי אבטלה למי שצברה 360/300 ימים הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים קודמים,גם מי שעבד באופן רציף/לא רציף.

תקופת דמי האבטלה לאחר סיום העבודה בהיותך בהריון ממשיכה לצבור חודשי זכאות לדמי לידה.

דמי הלידה יחושבו על פי שכרך כמפורט להלן:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום"
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לתשומת לבך,אשה הרה,החל מהשבוע ה-13 מתיצבת בשירות התעסוקה אחת לחודש בלבד.הנחיות תקבלי בשירות התעסוקה.

בהצלחה וחתימה טובה.