איך להתפטר לאחר חופשת לידה ולקבל דמי אבטלה?

שלום לך,

לשאלותייך:

מעסיקך יתן לך מכתב על תקופת עבודתך ובהתאם לבקשתך את מסיימת את עבודתך.
ניתן לברר בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו נוסח המכתב שעל פי חוק מעסיקך אמור לתת לך גם אם את מתפטרת.

עם הפסקת עבודתך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימי המתנה(מיום התפטרותך)להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שיקבעו לך.

עם תחילת ההרשמה באופן שוטף,יש למלא תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

דמי האבטלה משולמים ב-17 בחודש,עבור התיצבות של חודש קודם.
בפעם ראשונה יכול לחול עיכוב בגין טיפול בתביעה ובניירת.

מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

דמי אבטלה משולמים כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
ראי בנושא "עבודה מתאימה" על פי גילך ועוד...מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

על פי חוק עבודת נשים את יכולה להאריך את חופשת הלידה עד רבע מתקופת עבודתך ולא יותר משנה מיום הלידה.
בתקופת החל"ת(חופשה ללא תשלום)ביוזמתך,אין אפשרות לקבלת דמי אבטלה.
לאחר חודשיים חל"ת,בהם מעסיקך מחוייב בדמי ביטוח,עלייך לשלם דמי ביטוח לאומי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx

בהצלחה.