האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

סמוך ליום הפסקת עבודתך,הרשמי פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה.

תוכלי לחזור כעבור 90 ימי המתנה(מיום הפסקת עבודתך) או בכל מועד אחר להמשך הרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנוייה לעבודה.

דמי אבטלה משולמים כל עוד לא מפנים לעבודה.

הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים.

תוכלי לעיין בהרחבה בנושא הזכאות הן מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

והן בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.