האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי מענה לשאלתך:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

על פי המידע הנ"ל,במידה ולא מתקיימים לגבייך התנאים המזכים בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום,קיימות בפנייך 2 אפשרויות:

א- הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה וחזרה כעבור 90 ימים(מיום הודעתך על התפטרותך)להרשמה באופן שוטף.

ב- להמתין 90 ימים מיום התפטרותך,
ולהגיע להרשמה ראשונה ובהמשך באופן שוטף.

לתשומת ליבך,הזכויות לדמי אבטלה נשמרות עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,כך תוכלי לאחר הרשמה ראשונה(לקיבוע הזכאות)לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד.

דמי אבטלה משולמים למי שפנוי לעבודה.

לגבי עבודה מתאימה וסירוב כולל ערער תוכלי לעיין בקישור מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.