האם פגיעה ביד כתוצאה מעבודה מול מחשב נחשבת לתאונת עבודה או לנכות כללית?
פגיעה ביד
דוד
23/01/10
כתוצאה מעבודה מול מחשב במשך שנים רבות .יש לאשתי פגיעה ביד
רופא של מכבי אמר שרצוי לפרוש מעבודה כדי לא להחמיר את
מצב היד.
האם בעיה כזאת נחשבת כתאונת עבודה ? או שזאת נכות כללית ?
מה עדיך ?
אנא הסבר
רופא של מכבי אמר שרצוי לפרוש מעבודה כדי לא להחמיר את
מצב היד.
האם בעיה כזאת נחשבת כתאונת עבודה ? או שזאת נכות כללית ?
מה עדיך ?
אנא הסבר
מחלת מקצוע/מיקרוטראומה
אורנה
24/01/10
שלום לך,
מומלץ לבדוק זכאותה במסגרת נפגעי עבודה שכן,פגיעתה מוגדרת במסגרת מיקרוטרומה.
ראה מאתר מאתר המשפטים שלנו:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=2924&OID=3569&DivID=1#topArt
מעבירה לעיונכם המידע הדרוש מאתר ביטוח לאומי,
בו יש לפעול תחילה בהגשת דמי פגיעה כמפורט בהרחבה על מנת להמשיך בתהליך של תביעה לקצבת נכות מעבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
חשוב שבכל מסמך רפואי יציינו תאונת עבודה/פגיעה בעבודה,
כולל במסמך רופא התעסוקה.
מומלץ לפנות בייעוץ ראשוני ללא תשלום,בראש הפורום משמאל,
לבדיקת סיכויי תביעתה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
מומלץ לבדוק זכאותה במסגרת נפגעי עבודה שכן,פגיעתה מוגדרת במסגרת מיקרוטרומה.
ראה מאתר מאתר המשפטים שלנו:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=2924&OID=3569&DivID=1#topArt
מעבירה לעיונכם המידע הדרוש מאתר ביטוח לאומי,
בו יש לפעול תחילה בהגשת דמי פגיעה כמפורט בהרחבה על מנת להמשיך בתהליך של תביעה לקצבת נכות מעבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx
חשוב שבכל מסמך רפואי יציינו תאונת עבודה/פגיעה בעבודה,
כולל במסמך רופא התעסוקה.
מומלץ לפנות בייעוץ ראשוני ללא תשלום,בראש הפורום משמאל,
לבדיקת סיכויי תביעתה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
פגיעה בשורש כף היד
עו"ד מירב אפרים
24/01/10
דוד שלום,
בהמשך לדבריה המפורטים של אורנה, אבהיר כי יש מספר שיקולים שיש לבחון בבחירה במסלול נפגעי עבודה / נכות כללית. בין היתר יש לבחון את גובה הנכות הצפוייה, את שכרה לפני הפגיעה וכמובן את אופיה של הפגיעה והקשר שלה לתנאי עבודתה.
ככל שמדובר ב- CTS ישנן תביעות רבות של קלדניות אשר נדחו בהיעדר קשר סיבתי, אך צריך לבחון כל מקרה לגופו.
בהמשך לדבריה המפורטים של אורנה, אבהיר כי יש מספר שיקולים שיש לבחון בבחירה במסלול נפגעי עבודה / נכות כללית. בין היתר יש לבחון את גובה הנכות הצפוייה, את שכרה לפני הפגיעה וכמובן את אופיה של הפגיעה והקשר שלה לתנאי עבודתה.
ככל שמדובר ב- CTS ישנן תביעות רבות של קלדניות אשר נדחו בהיעדר קשר סיבתי, אך צריך לבחון כל מקרה לגופו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי