האם מיכל זכאית לדמי לידה לאחר שסיימה עבודתה ונכנסה להריון?

|

זכאות לדמי לידה

מיכל 17/12/09
שלום רב, שמי מיכל סיימתי עבודתי בחודש 05/09 לאחר שנתיים עבודה ברציפות.
בחודש יוני נכנסתי להריון ז"א לאחר סיום עבודתי. מאז אני מקבלת דמי אבטלה ובחודש מרץ 10 אני צריכה ללדת.
2 שאלות לי אליכם:
1. האם אני זכאית לדמי לידה שכן נקלטתי להריון לאחר סיום עבודתי.
2. בנוסף במידה ותשובתכם היא שאיני זכאית, אני כנראה אתחיל בחודש ינואר לעבוד כעצמאית ולשלם דמי ביטוח לאומי, שאלתי השנייה היא האם הנ"ל יזכה אותי בדמי לידה למרות שכנראה בחודשים שעד הלידה לא תהיה לי הכנסה.

תודה רבה
מיכל

כניסה להריון לאחר סיום העבודה

אייל שני 18/12/09
1. חוק הביטוח הלאומי מגדיר את היום הקובע לצורך תביעת דמי לידה כיום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהריון שהסתיים בלדיה שלגביה מוגשת התביעה. מכאן שהתשובה לשאלתך הראשונה היא, לצערי, שלילית.
2. אם בינואר תתחילי לשלם דמי ביטוח מהכנסתך כעובדת עצמאית ותלדי במז"ט בפברואר (אם לא טעיתי במניין תשעת ירחי לידה) ונניח שינואר ופברואר יוחשבו לך כחודשי אכשרה, יתכן שתספיקי לצבור את חודשי האכשרה הנדרשים לגמלה מלאה (לא 10 מ- 14 אחרונים , כי 7 ח' שהחל ביוני 2009 וכלה בדצמבר 2009 לא ייחשבו כחודשי אכשרה, אך 15 מ- 22 אחרונים עשויים להיות לך) וגם למחצית גמלה ( 6 מ- 14 ח' אחרונים ) .
3. האם פתיחת תיק כעצמאית בלי הכנסות תספק את המל"ל כדי להכיר לך בינואר- פברואר כחודשי האכשרה החסרים לתשלום דמי לידה ? אינני יודע להשיב לך. נראה לי סביר שיבדקו עד כמה פתיחת התיק היא אמיתית ואם בפועל ישולמו דמי ביטוח . "עקרת בית", דהיינו אשה נשואה שאינה עובדת , אינה זכאית , כידוע , "להתנדב" לשלם דמי ביטוח כדי לקנות לעצמה זכות לתשלום דמי לידה .
מאחל לך הריון קל ובריאות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי לידה

אורנה 18/12/09
שלום לך,

רציתי להפנות לתשומת ליבך לתנאי הזכאות:

אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בשל המידע הנ"ל,לא ניתן בזמן הקצר שנותר עד ללידה,לצבור תקופת עבודה כעצמאית לצורך דמי לידה.

השאלה היא,האם קיימת אופציה לעבודה זמנית עד ללידה כשכירה,
כך,הפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ותוכל להתקיים לגבייך אחת האופציות של:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
(מתוך הקישור הנ"ל).

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי לידה

עו"ד מירב אפרים 18/12/09
מיכל שלום,

אתייחס לשאלתך השנייה בעקבות דיון אשר היה כאן בפורום בעבר, שכן יש אשר טענו בפורום כי מאחר והכנסות עצמאי ממשלח יד נבדקות לפי שומה שנתית, אזי אם תפתחי תיק עצמאי בחודש 1/10 ואכן תעני להגדרת "עצמאי" בחוק, תבדק זכותך לדמי לידה בהתאם לשומה השנתית של שנת 2010.

לא יודעת כיצד יתייחס ביטוח לאומי לעניין אבל שווה בדיקה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן