האם פיטורי עובד בטענה לגניבה נחשבים להוצאת לשון הרע אם יש טענה לתום לב?
שאלה
אבשלום
13/05/13
עובד פוטר בטענה שגנב ציוד השייך למעסיק. העובד מאשר כי לקח את הציוד, אך טוען שהוא עשה זאת בתום לב, משום שסבר שמותר היה לו לקחת (הציוד שנלקח היה בסמיכות לפסולת אותה העובד הורשה לפנות).האם במקרה זה, ייחוס הגניבה לעובד נחשב להוצאת לשון הרע, או שיש כאן הגנת תום לב למעסיק?
פיטורי עובד בשל גניבה
עו"ד יקי רנד
מנהל
22/05/13
למעביד יש את הזכות להפסיק עבודתו של עובד, החשוד בעיניו כי ביצע עבירה פלילית ו/או עבירת משמעת. העובד יכול להיאבק בכלים העמודים לרשותו, לרבות פנייה לבית הדין לעבודה, אך לא מדובר בסיטואציה המהווה בסיס להגשת תביעת לשון הרע.
אילו המעביד היה מפרסם ברבים כי פוטרת בשל גניבה, תשובתי הייתה שונה, אך לכאורה זה לא המצב.
אילו המעביד היה מפרסם ברבים כי פוטרת בשל גניבה, תשובתי הייתה שונה, אך לכאורה זה לא המצב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסרת פרסומי לשון הרע מפחיתים את הפיצוי הכספי?
משלוח מכתב עם לשון הרע דרך צד שלישי – האם מדובר בפרסום לפי החוק?
האם ביקורת צרכנית יכולה להוות לשון הרע?
האם פרסום שלילי בנוגע לשכירות או אודות משכיר יכולה להוות לשון הרע?
האם שיחה פומבית בכניסה לקאנטרי מהווה לשון הרע?