האם המכתב על הפסקת עבודה בהסכמה מספיק לקבלת דמי אבטלה?

שלום לך,

אני מבינה שהמכתב אותו קבלת הוא מכתב על הפסקת עבודה בהסכמה.

לצורך קבלת דמי אבטלה ללא המתנה של 90 ימים,
יש להעביר מכתב מעסיק המודיע על הפסקת עבודתך=פיטורין.

את זכאית לדמי אבטלה אם צברת תקופת העבודה של 360/300 ימים לעובד בשכר יומי,שעתי/חודשי ב-18 החודשים האחרונים(המתחילים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)
18 חודשים=540 יום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מי שפרש מעבודתו ביוזמתו,עליו להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתו,לקיבוע זכאותו,ולחזור כעבור 90 ימי המתנה להמשך הרשמה באופן שוטף וקבלת דמי אבטלה לאחר התיצבות שוטפת.

ראי הסיבות לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

בהצלחה וחג שמח.