כיצד יש לדווח על פיצוי שקיבלתי בתקופת אבטלה לביטוח לאומי?

שאלות לפורום:

 

חתמתי על חוזה עבודה עם מקום עבודה חדש
ועקב כך התפטרתי מעבודתי הקודמת. לפני תחילת העבודה החדשה הודיעו לי שמקום העבודה
החדש ערך ארגון מחדש ומשרתי מבוטלת. מאז אני מובטל.
 

עורך הדין שלי הגיע לפשרה עם עורך הדין
שלהם על תשלום סך של  X ₪ לסיום הסכסוך.

מספר שאלות לפורום:

1.     
כיצד יש לסווג
את דמי הפיצוי מבחינת ביטוח לאומי והאם יש הבדל בחישוב דמי הביטוח לאומי אם הסכום נחשב
פיצוי חד פעמי או למשכורת? כיצד מחושב סכום הביטוח לאומי שישולם בכל אחד מהמקרים?

2.     
אני מקבל דמי
אבטלה. האם יש להודיע על הפיצוי לביטוח לאומי? (באתר של הביטוח הלאומי כתוב שהכנסה
מעבודה כשכיר או כעצמאי חייב בדיווח. לא התחלתי לעבוד ולא התקיימו יחסי עובד
ומעביד). מה יהווה הוכחה שהסכום שקיבלתי הוא פיצוי עבור אובדן מקום עבודה ואובדן הכנסה
ולא שכר עבור עבודה ?

3.     
משלם הפיצוי
מבקש לרשום אצלו  את הסכום ששילם לי כהוצאת
משכורת. האם אני ניזוק מכך? בנוסף, הוא ביקש שאמלא כרטיס עובד. האם זה משתלם לי
מבחינת תשלום הביטוח לאומי על הפיצוי, האם אני יכול למלא כרטיס עובד למרות שלא
עבדתי כלל?

4.     
סכום הפיצוי (שכר?)
שאמור להתקבל עולה פי כמה על סכום דמי האבטלה החודשיים.
בהנחה שהסכום שיתקבל ייחשב כמשכורת וישולם 
כמשכורת  עבור חודש ספציפי , האם הסכום
שיתקבל יקוזז רק מדמי האבטלה של אותו חודש או שהסכום יקוזז גם מדמי האבטלה בחודשים
הבאים עד אשר הסכום  יקוזז כולו?



אודה לכם אם תתייחסו לכל שאלה בנפרד.