האם אני זכאית לחופשת לידה ודמי אבטלה לאחר פיטורים?
שאלות בנושא אבטלה לאחר לידה ודמי לידה
בתאריך 9.3.09 פוטרתי מעבודתי מחברת הייטק לאחר שנה וחודש של עבודה (כולל הודעה מוקדת) . בתאריך 22.4.09 התחלתי עבודה חדשה והייתי בחודש השני להריוני. כלומר הייתה לי הפסקה של כמעט חודשיים בעבודה. שאלתי היא: אני אמורה ב"ה ללדת בתחילת נובמבר: 1. האם אהיה זכאית לחופשת לידה? והאם אוכל להתחיל את חופשת הלידה שבועיים לפני תל"מ שלי? 2. החוזה הינו זמני עד צדמבר (היה ידוע לי מראש מכיוון שזהו וועדה שנסגרת). האם אהיה זכאית לחתום אבטלה (אם בכלל) וממתי? תודה
דמי לידה ודמי אבטלה
1. על פניו, תהיי זכאית לדמי לידה מלאים.
2. בהתאם לחוק עבודת נשים ניתן לצאת לחופשת לידה עד ששה שבועות לפני מועד הלידה המשוער.
3. מהנתונים שמסרת עולה כי תהיי זכאית לדמי אבטלה. אם החוזה מסתיים בטרם תלדי, תוכלי להתייצב בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לאבטלה לפני הלידה, ולנצל את יתרת ימי האבטלה, בתום חופשת הלידה.
לדעתי במקרה שתארת, לא תדרש תקופת המתנה של 90 ימים מאחר ולא מדובר על התפטרות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם טענת הביטוח הלאומי על אי קיזוז חובות מקצבת הבטחת הכנסה נכונה?
האם פתיחת עסק וגובה ההכנסות ישפיעו על סכום קצבת נכות כללית?
האם ביטוח לאומי יכול לשנות הצעה להחזר דמי אבטלה ששולמו בטעות?
איך מיידעים את ביטוח לאומי על הכנסה מעבודה קצרה?
מה זה השגחה מתמדת ולמי קובעים את זה?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית