כיצד מחושבים דמי לידה לשכירה לאחר שביתה במקום העבודה?

|

חישוב דמי לידה כאשר קודם ללידה ארעה שביתה-עזרתכם..

עומר 29/07/09
כיצד מחושבים דמי לידה לשכירה כאשר במהלך חודש וחצי שקדמה ללידה, פרצה שביתה (שנמשכה חודש וחצי) במקום העבודה של אותה שכירה.
אנא עזרתכם... +הפניה לסעיף חוק/תקנות רלוונטים.
תודה
עומר

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

אורנה 30/07/09
שלום עומר,

ראו המענה לשאלתכם באתר ביטוח לאומי:

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

העבירו מכתב המסביר את הנושא על מנת שיוכלו לחשב שערה לפני השביתה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן