ערער על פעולות הלשכה
סירוב בלשכת התעסוקה
טליה
24/03/09
לחברי נרשם סירוב בלשכת התעסוקה.
יום לאחר מכן, קיבל עבודה שנשלח מלשכת התעסוקה, ואף המעסיק חתם לו על טפסי לשכת התעסוקה- שהוא התקבל.
חברי חזר וביקש לבטל את הסירוב (ממנהלת הלשכה)
הנ''ל טענה שלא ניתן לבטל את הסירוב , אפילו אם בפועל לא סירב, אלא קיבל את העבודה.....(חחחח ממש מצחיק מה סירוב פה?)
ובנוסף טענה שהסירוב הוא ל- 3 חודשים!!!!
האם נהגה כחוק?, הוא לא סירב לקבל את העבודה,
ואף התקבל ונחתם על טפסי הלשכה!
אז בפועל לא סירב!
האם ניתן לבטל את הסירוב ולמי צריך לפנות?
יום לאחר מכן, קיבל עבודה שנשלח מלשכת התעסוקה, ואף המעסיק חתם לו על טפסי לשכת התעסוקה- שהוא התקבל.
חברי חזר וביקש לבטל את הסירוב (ממנהלת הלשכה)
הנ''ל טענה שלא ניתן לבטל את הסירוב , אפילו אם בפועל לא סירב, אלא קיבל את העבודה.....(חחחח ממש מצחיק מה סירוב פה?)
ובנוסף טענה שהסירוב הוא ל- 3 חודשים!!!!
האם נהגה כחוק?, הוא לא סירב לקבל את העבודה,
ואף התקבל ונחתם על טפסי הלשכה!
אז בפועל לא סירב!
האם ניתן לבטל את הסירוב ולמי צריך לפנות?
ערער על פעולות הלשכה
אורנה
25/03/09
שלום טליה,
ראי התיחסות לשאלתך באתר שירות התעסוקה:
על מה עליכם להקפיד אם תוצע לכם "עבודה מתאימה"?
פנו למעסיק תוך 24 שעות עם הפניה ממוחשבת מלשכת התעסוקה.
אם תוצע לכם עבודה בשכר נמוך מגובה דמי האבטלה, אתם עשויים להיות זכאים להשלמת שכר מהמוסד לביטוח לאומי (פרטים יש לברר במוסד לביטוח לאומי). אם לא תתקבלו לעבודה, עליכם לדאוג שהמעסיקים יציינו את הנימוקים להחלטתם על גבי טופס ההפניה ולהחזירו ללשכה בהתייצבות הבאה.
כמו כן, עליכם להודיע ללשכה על כך תוך 48 שעות.
מתי נשללת זכאותכם או חלקה לדמי אבטלה?
אם לא תשמרו על רצף בהתייצבויותיכם, לא תהיו זכאים לדמי אבטלה עבור התקופה שבין ההתייצבות הסדירה האחרונה לבין ההתייצבות המחודשת. היעדרות מותרת רק עם תציגו אישור מחלה, אבל או מילואים.
אם יירשם לכם "סירוב" בהקשר לדמי אבטלה.
"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר
בהצלחה.
ראי התיחסות לשאלתך באתר שירות התעסוקה:
על מה עליכם להקפיד אם תוצע לכם "עבודה מתאימה"?
פנו למעסיק תוך 24 שעות עם הפניה ממוחשבת מלשכת התעסוקה.
אם תוצע לכם עבודה בשכר נמוך מגובה דמי האבטלה, אתם עשויים להיות זכאים להשלמת שכר מהמוסד לביטוח לאומי (פרטים יש לברר במוסד לביטוח לאומי). אם לא תתקבלו לעבודה, עליכם לדאוג שהמעסיקים יציינו את הנימוקים להחלטתם על גבי טופס ההפניה ולהחזירו ללשכה בהתייצבות הבאה.
כמו כן, עליכם להודיע ללשכה על כך תוך 48 שעות.
מתי נשללת זכאותכם או חלקה לדמי אבטלה?
אם לא תשמרו על רצף בהתייצבויותיכם, לא תהיו זכאים לדמי אבטלה עבור התקופה שבין ההתייצבות הסדירה האחרונה לבין ההתייצבות המחודשת. היעדרות מותרת רק עם תציגו אישור מחלה, אבל או מילואים.
אם יירשם לכם "סירוב" בהקשר לדמי אבטלה.
"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי