האם הסכם פשרה ללא חתימת המעביד תקף ואם ניתן לפתוח תיק מחדש?

|

הסכם פשרה

נטשה 15/03/09
שלום אני עובדת בחברה יותר מ7שנים תבעתי את המעביד ואני עדיין עובדת אצלו אך הגענו לפשרה שבה ישלם לי את החוב אחרי חצי שנה מעכשיו .אך ללא חתימה שלו .
הגשתי בקשה לסגירת תיק עם התנאין שסוכם עליהם ללא חתימה שלו האם זה תופס גם כלפיו גם אם יש אם יש לו התנגדות הוא חייב להשיב על זה? או שאני יכולה לפתוח אותו תיק מחדש עם אי עמידה בהכם שבנינו
אגב לתביעה נגדית לא הגיש שום התנגדות או מסמך .תודה מראש

הסכם חתום-סגירת תיק

shadmi-levran 17/03/09
נטשה שלום,
בכדי לתת תשובה מלאה לשאלתך יש צורך בפרטים נוספים.
באופן עקרוני באם הגעתם להבנה ולהסדר אני ממליץ בחום להעלות את ההסכם על הכתבכולל חתימה של המעסיק.
ניתן להגיש את ההסכם לבית המשפט שינתן לו תוקף של פסק דין, ואז במקרה המעביד לא יעמוד בהסכם ניתן לממש כנגדו את ההסכם בקלות יחסית.
אני ממליץ לך להיוועץ בעורך דין בטרם תגישי בקשה למחיקת התביעה, אי החתימה של המעסיק יכולה לעורר בעיות עתידיות.
בברכה ובהצלחה,
פז לב-רן, עו"ד
שדמי לב-רן עורכי דין
li.oc.wal-sl.www
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן