דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי מה המשמעות של חופשת לידה במניין 540 הימים לדמי אבטלה?

מה המשמעות של חופשת לידה במניין 540 הימים לדמי אבטלה?

| ⟳

חופשת לידה במנין ימי אכשרה

שגית 11/03/09

בביטוח לאומי באתר כתוב ש:

"במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים."

מה הכוונה לגבי חופשת לידה?
אם הייתי בחופשת לידה לפני 10 חודשים והיום אני מובטלת, איך סופרים את 540 הימים?

מוסיפים את ימי חופשת הלידה ל 540 יום.

זאב גיא עו"ד 11/03/09

שגית שלום

תקופת האכשרה נשארת אותו הדבר אבל לתקופת ה 540 יום צריך להוסיף 14 שבועות של חופשת לידה עפ"י החוק. כלומר את צריכה 360 ימי עבודה עבודה בתוך 645 יום שקדמו ליום ההתייצבות בשירות התעסוקה.

אני חייב לציין שלא בדקתי מה אם הארכת את החופשה מעבר ל 14 שבועות. זה מותר לך בהקשר של דיני עבודה, אבל אני לא בדקתי איך יספרו הימים הנוספים לעניין תקופת אכשרה. לטעמי מותר להוסיף רק 14 שבועות שהם עפ"י חוק. זה תואם את רעיון תקופת האכשרה.

אבל שווה בדיקה. אני מקווה שאבדוק ואחזור.

אולי אורנה או חיים יודעים ויוכלו להוסיף בעניין זה.

בברכה

עו"ד זאב גיא

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דמי אבטלה

אורנה 14/03/09

שלום לך,

אם היית בחופשת לידה ומאז אינך עובדת,
אין אפשרות לצבור תקופת זכאות לדמי אבטלה ב-8 החודשים שנותרו.

חסר מידע מלא לגבי מועדים של חופשת לידה+חל"ת אם היה+מועד סיום עבודתך ומועד הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.

הוסיפי הפרטים ואוכל להשיבך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי