איך מחושבים דמי הלידה לאחר שמירת הריון אם לא צברתי 3 חודשי עבודה?
חישוב דמי לידה לאחר שמירת הריון
ליה
06/03/09
הי בהמשך לכול שאלותי בנושא - אתם נהדרים ועוזרים המון
אם אני חוזרת בשבוע 34 לעבודה ועובדת עוד חודש חודש וחצי עד הלידה , ואצלנו למשל צריך לצבור 3 חודשי עבודה מחדש כדי לקבל פריון שזה 20% תוספת למשכורת אז מין הסתם לא אצבור וזה יפגע בשכר הרגיל שלי האם יחשבו לי את דמי הלידה לפי חודש ינואר ואחורה?
יצאתי לשמירת הריון ב 18.2 ?
האם מקום העבודה ממלא את הטופס או שביטוח לאומי מחליט?
חוזה עבודה קיבוצי - אנחנו מקבלים לדוגמא במרץ את השעות נוספות והפריון של ינואר
אם אני חוזרת בשבוע 34 לעבודה ועובדת עוד חודש חודש וחצי עד הלידה , ואצלנו למשל צריך לצבור 3 חודשי עבודה מחדש כדי לקבל פריון שזה 20% תוספת למשכורת אז מין הסתם לא אצבור וזה יפגע בשכר הרגיל שלי האם יחשבו לי את דמי הלידה לפי חודש ינואר ואחורה?
יצאתי לשמירת הריון ב 18.2 ?
האם מקום העבודה ממלא את הטופס או שביטוח לאומי מחליט?
חוזה עבודה קיבוצי - אנחנו מקבלים לדוגמא במרץ את השעות נוספות והפריון של ינואר
חישוב דמי לידה לאחר שמירת הריון
אורנה
09/03/09
שלום ליה,
חשוב לציין את שאלותייך הנוספת בהוספת תגובה לתשובתי,לשאלה שכבר שאלת וקבלת עליה מענה,כך אני מקבלת הודעה שיש לי תגובה לתשובה שנתתי ושאלותייך נשארות ברצף:-)
ולשאלתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
אם את חוזרת לעבודה או ישולמו לכם הפרשים בגין התקופה בה את בשמירת הריון/חופשת לידה תוכלי לפעול באחת הדרכים הבאות:
1- השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
2- תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
חשוב לציין את שאלותייך הנוספת בהוספת תגובה לתשובתי,לשאלה שכבר שאלת וקבלת עליה מענה,כך אני מקבלת הודעה שיש לי תגובה לתשובה שנתתי ושאלותייך נשארות ברצף:-)
ולשאלתך:
לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
אם את חוזרת לעבודה או ישולמו לכם הפרשים בגין התקופה בה את בשמירת הריון/חופשת לידה תוכלי לפעול באחת הדרכים הבאות:
1- השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx
2- תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
בנוסף...
אורנה
09/03/09
גם לגבי שמירת ההריון ניתן להגיש בקשה להפרשים.
ראי באתר ביטוח לאומי:
תביעה לתשלום הפרשים לקצבה לשמירת הריון
כרגע,בגלל עדכונים באתר הקישור אינו עובד.
תנסי בשלב מאוחר יותר לקרא ההנחיות.
בהצלחה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
תביעה לתשלום הפרשים לקצבה לשמירת הריון
כרגע,בגלל עדכונים באתר הקישור אינו עובד.
תנסי בשלב מאוחר יותר לקרא ההנחיות.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי