האם אני חייב להמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת כדי לקבל את התשלום המגיע לי?
תשלומים המגיעים במקרה של קיצור ההודעה המוקדמת
שי
25/01/09
פוטרתי מעבודתי וניתנה לי הודעה מוקדמת עפ"י חוזה ההעסקה.
כעת אני מבקש מהמעביד לבדוק אפשרות לסיים יחסי עובד מעביד, לשלם לי את מה שמגיע לי עד תום תקופת ההודעה המוקדמת המקורית (שבועיים+ מהיום) ואני מצידי אחזיר את הרכב+ טלפון לפני הזמן.
המעביד טוען שעלי לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת.... כולל התשלומים שמתלווים אליה... האם זה חוקי? הרי אני יכול לעבוד ללא שכר תקופה קצרה ולטעון שחיפשתי עבודה וכו'.. משהו פה לא מסתדר לי.. נא עזרתכם - מה מגיע לי במקרה כזה? האם אני חייב לגרור את תקופת ההודעה המוקדמת רק כדי לא להפסיד כספים?
כעת אני מבקש מהמעביד לבדוק אפשרות לסיים יחסי עובד מעביד, לשלם לי את מה שמגיע לי עד תום תקופת ההודעה המוקדמת המקורית (שבועיים+ מהיום) ואני מצידי אחזיר את הרכב+ טלפון לפני הזמן.
המעביד טוען שעלי לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת.... כולל התשלומים שמתלווים אליה... האם זה חוקי? הרי אני יכול לעבוד ללא שכר תקופה קצרה ולטעון שחיפשתי עבודה וכו'.. משהו פה לא מסתדר לי.. נא עזרתכם - מה מגיע לי במקרה כזה? האם אני חייב לגרור את תקופת ההודעה המוקדמת רק כדי לא להפסיד כספים?
שחכתי לציין - המעביד אינו זקוק לי בתקופה זו
שי
25/01/09
כלומר ייצא מצב אבסורדי שאני בא חעבודה רק כדי לא לאבד את הכספים בתקופה זו (שהם גבוהים בהרבה ממה שניתן למצוא היום בשוק..)
הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
26/01/09
באם המעסיק מציע לך להמשיך ולעבוד אין באפשרותך להפסיק את עבודתך ולקבל תשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?