האם אני זכאי לשכר מלא עבור עבודה שלא בוצעה בפועל?

שלום,

לפני חודשים ו12 יום הייתי בפגישה עם המעסיק  שלי וסיכמנו בעל פה את מסגרת התפקיד ותנאי שכר ותאריך תחילת עבודה .

סיכמנו שאני אקבל תשלום גלובלי של 1000 שח עבור ניהול מועדון (מועדון שמעביר חוגים לנוער).

 סוכם שתנחיל בתאריך מסוים ואתחיל לקבל שכר כל חודש.

 

בזמן זה לא יצר איתי קשר ולא נדרשה ממני כל עבודה

ניסיתי לקבוע איתו מס רב של פגישות כדי להתכונן לתחילת העבודה והוא מרח אותי וכל פעם ביטל את הפגישה ודחה אותה כך חודשים ו12 יום (עבורם עדיין לא קבלתי שכר כלל)

כשאלתי מה קורה? הוא הסביר שיש בעיות במועדון וחלק מהנפשות הפועלות עוזבים ולכן הסיפור מתעקב (ציין שזה לא קשור אליי ושאני אקבל את שכרי שעליו סכמנו).

לאחר מס שבועות (באותה תקופה מדוברת) אך התקשרתי לאדם שגייס אותי ושאלתי האם הפרוייקט מתבצע או לא והוא אמר שמתבצע..

לאחר מספר ימים קבלתי אסאמאס מהמעסיק שלי בו הוא מודיע על הפסקת עבודתי באופן רשמי ו"מאחר ובפועל עבודך טרם החלה לפנים משורת הדין אשלם לך פיצוי באופן אישי של 1500 שח וזאת חרף העובדה שטרם החלה עבודתך ושלא עבדת כלל".



הדבר נכון לא עבדתי כלל אך בפועל לא חפשתי עבודה נוספת ובניתי על משרה זאת (והתשלום שנובע ממנה)

ותיכננתי את זמני באופן כזה שיאפשר לי לעבוד בעבודה זו (לא לקחתי קורסים באונורסיטה עקב זאת)



ושאלתי האם הדבר נכון משפטית או שמה עלי לדרוש את שכרי המלא העומד על 2348 שח(כלל החלק היחסי מהחודש הנוחכי שבו כביכול הועסקתי למשך 12 ימים)

בנתיים הוא הפקיד לחשבוני סכום של 1500 שח

אני קצת מרגיש גרידי לדרוש כסף בעבור עבודה שלא ביצעתי אך בפועל אכן לא חיפשתי עבודה שתחליף את זאתי והדבר פגע בי כלכלית

אודה מאוד לכל עצה

תודה רבה מראש זיו