כיצד יש לשלם לעובד משמרות על ימי מחלה לפי החוק?
תשלום ימי מחלה לעובד משמרות
ronen
13/11/10
אני עובד משרה מלאה במשמרות לפי סידור חודשי.
לאחרונה קיבלתי שבוע חופשת מחלה. ביומיים הראשונים לא הייתי אמור לעבוד על פי הסידור ולכן המעביד החל לספור את ימי החופשה רק מהיום השלישי, לכן מבחינתו, הוא "לא צריך לשלם עבור היום הראשון". האם חישוב זה חוקי? כיצד אמורים לשלם לי עבור ימי מחלה?
שני ימי המחלה האחרונים הם יומיים בהם לא היה סידור ולכן לא קיבלתי משמרות באותם ימים. על יומיים אלו המעביד כמובן לא מוכן לשלם. האם זה חוקי?
לאחרונה קיבלתי שבוע חופשת מחלה. ביומיים הראשונים לא הייתי אמור לעבוד על פי הסידור ולכן המעביד החל לספור את ימי החופשה רק מהיום השלישי, לכן מבחינתו, הוא "לא צריך לשלם עבור היום הראשון". האם חישוב זה חוקי? כיצד אמורים לשלם לי עבור ימי מחלה?
שני ימי המחלה האחרונים הם יומיים בהם לא היה סידור ולכן לא קיבלתי משמרות באותם ימים. על יומיים אלו המעביד כמובן לא מוכן לשלם. האם זה חוקי?
תשלום ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/11/10
המעסיק אינו צודק מאחר והזכאות היא החל מהיום הראשון למחלה אבל לעניין מספר ימי המחלה הוראת החוק היא כדלקמן:
לגבי עובד בשכר שלא עבד עבודה מלאה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה (להלן - עובד לסירוגין) - תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, למעט ימי מנוחה שבועית וחגים, כפול היחס שבין הימים שעבד העובד ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו למחלה לבין ימי העבודה באותו רבע שנה.
בנסיבות האלו
לגבי עובד בשכר שלא עבד עבודה מלאה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה (להלן - עובד לסירוגין) - תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, למעט ימי מנוחה שבועית וחגים, כפול היחס שבין הימים שעבד העובד ברבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו למחלה לבין ימי העבודה באותו רבע שנה.
בנסיבות האלו
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?