האם המעסיק חייב לשלם על ימי חג אם העובדת נעדרה בגלל מחלה לפני החג?
תשלום ימי חג
צילי
06/09/10
שלום רב.
אני עובדת כמוכרנית בחנות. ביום חמישי ושישי שלאחר ערב ראש השנה החנות סגורה והמעביד אמור לשלם לי על יומיים אלו. השאלה שלי מה קורה במצב שיומיים לפני כן {שלישי ורביעי} יש לי אישור מחלה מרופא? האם עדיין הוא משלם לי על אותם ימים שהחנות סגורה, כיוון שיש סיבה ראויה להעדרותי מהעבודה?
אני עובדת כמוכרנית בחנות. ביום חמישי ושישי שלאחר ערב ראש השנה החנות סגורה והמעביד אמור לשלם לי על יומיים אלו. השאלה שלי מה קורה במצב שיומיים לפני כן {שלישי ורביעי} יש לי אישור מחלה מרופא? האם עדיין הוא משלם לי על אותם ימים שהחנות סגורה, כיוון שיש סיבה ראויה להעדרותי מהעבודה?
תשלום ימי חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/09/10
מעסיק צריך לשלם עבור ימי חג אם העובד עבד יום לפני ויום אחרי החג (יש ענפים בהם אין חובה כזאת). אם יום לפני החג לא עבדת (מפאת המחלה), לא תהיי זכאית לתשלום עבור יום החג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?