האם תשלום חג לעובד שעתי מחושב לפי שעות העבודה בפועל שלו?
תשלום חג לעובד שעתי
מירה
16/06/14
שלום,
ידוע לי שעובד שעתי ,שעובד מעל 90 יום ובתנאי שעבד יום לפני החג ויום לאחר החג זכאי לתשלום עבור יום החג
השאלה שלי האם מדובר בתשלום על יום עבודה מלא כלומר 9 שעות עבודה או שצריך לקחת בחשבון את היקפי המשרה של העובד בפועל ולפי זה לחשב את התשלום בעבור החג?
תודה
ידוע לי שעובד שעתי ,שעובד מעל 90 יום ובתנאי שעבד יום לפני החג ויום לאחר החג זכאי לתשלום עבור יום החג
השאלה שלי האם מדובר בתשלום על יום עבודה מלא כלומר 9 שעות עבודה או שצריך לקחת בחשבון את היקפי המשרה של העובד בפועל ולפי זה לחשב את התשלום בעבור החג?
תודה
שווי יום חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/06/14
הזכאות היא לפי יום של העובד . אם העובד עובד 9 שעות ביום אזי תשלום דמי חג יחושבו לפי 9 שעות ביום ואם יום העבודה של העובד הוא 5 שעות - אז יהיה זה שווי יום החג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?