האם ניתן לשלם דמי מחלה עבור 7 ימים רצופים לעובד יומי או שעתי?
תשלום דמי מחלה רצופים
איליה גינזבורג
05/11/18
שלום,
לקחתי חופשת מחלה בת 9 ימים. בעת קבלת המשכורת גיליתי שימי המחלה פוצלו (או/ו הורד יום) באמצע, כי לטענת מדור שכר "לא ניתן לשלם מחלה 7 ימים רצופים" (בדומה לכך שלא ניתן להעביד 7 ימים רצופים). האם זה נכון? תודה!
לקחתי חופשת מחלה בת 9 ימים. בעת קבלת המשכורת גיליתי שימי המחלה פוצלו (או/ו הורד יום) באמצע, כי לטענת מדור שכר "לא ניתן לשלם מחלה 7 ימים רצופים" (בדומה לכך שלא ניתן להעביד 7 ימים רצופים). האם זה נכון? תודה!
תשלום ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/11/18
בוקר טוב
במידה ואת בסטטוס של עובד יומי או שעתי אזי מספר ימי המחלה שיש לנכות ממכסת ימי המחלה הצבורים של עובד יומי או שעתי הוא כל תקופת מחלתו, ללא ימי המנוחה השבועית והחגים, והוא יחושב בהתאם ליחס שבין מספר ימי העבודה שעבד העובד לפני מחלתו לבין מספר ימי העבודה האפשריים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
במידה ואת בסטטוס של עובד יומי או שעתי אזי מספר ימי המחלה שיש לנכות ממכסת ימי המחלה הצבורים של עובד יומי או שעתי הוא כל תקופת מחלתו, ללא ימי המנוחה השבועית והחגים, והוא יחושב בהתאם ליחס שבין מספר ימי העבודה שעבד העובד לפני מחלתו לבין מספר ימי העבודה האפשריים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?