האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר תקופת הסתגלות ושכר חופשה?

|

תשלום דמי אבטלה

מאיר 25/07/10
שלום, אני נמצא בתקופת חודשי הסתגלות שבאו לאחר פיטורין. תקופת חודשי ההסתגלות שניתנו לי הינה 4 חודשים ובנוסף מגיע לי ניצול חופשה של 3 חודשים. יוצא מכך שבמהלך 7 החודשים הבאים אמשיך לקבל שכר כרגיל. במידה ולא אמצא עבודה הולמת יש לי 3 שאלות:
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה החל מאותו חודש בו ייפסקו התשלומים לזכותי כאילו עבדתי עד אז ?
כמה הוא מקסימום חודשי האבטלה המשולמים?
מהו הסכום המקסימלי החודשי המשולם?

בתודה על תשומת הלב, מאיר.

דמי אבטלה

אורנה 25/07/10
שלום לך,

תשלום בגין תקופת הסתגלות,
המשולם לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד אינו מונע קבלת דמי אבטלה,
להבדיל מתשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת.

בביטוח הלאומי עושים הבחנה בין תשלומים המשולמים לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד.
ראה בטופס התביעה/חלק המעסיק בעמוד 5 מתוך 6

ממליצה שתעלה שאלתך ישירות למחלקת אבטלה בסניף ביטוח לאומי לקבלת מענה ספציפי לגביך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

כאן תוכל לבדוק לכמה ימי אבטלה הנך זכאי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

וסכומי דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן