האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר תקופת הסתגלות ושכר חופשה?
תשלום דמי אבטלה
מאיר
25/07/10
שלום, אני נמצא בתקופת חודשי הסתגלות שבאו לאחר פיטורין. תקופת חודשי ההסתגלות שניתנו לי הינה 4 חודשים ובנוסף מגיע לי ניצול חופשה של 3 חודשים. יוצא מכך שבמהלך 7 החודשים הבאים אמשיך לקבל שכר כרגיל. במידה ולא אמצא עבודה הולמת יש לי 3 שאלות:
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה החל מאותו חודש בו ייפסקו התשלומים לזכותי כאילו עבדתי עד אז ?
כמה הוא מקסימום חודשי האבטלה המשולמים?
מהו הסכום המקסימלי החודשי המשולם?
בתודה על תשומת הלב, מאיר.
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה החל מאותו חודש בו ייפסקו התשלומים לזכותי כאילו עבדתי עד אז ?
כמה הוא מקסימום חודשי האבטלה המשולמים?
מהו הסכום המקסימלי החודשי המשולם?
בתודה על תשומת הלב, מאיר.
דמי אבטלה
אורנה
25/07/10
שלום לך,
תשלום בגין תקופת הסתגלות,
המשולם לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד אינו מונע קבלת דמי אבטלה,
להבדיל מתשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת.
בביטוח הלאומי עושים הבחנה בין תשלומים המשולמים לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד.
ראה בטופס התביעה/חלק המעסיק בעמוד 5 מתוך 6
ממליצה שתעלה שאלתך ישירות למחלקת אבטלה בסניף ביטוח לאומי לקבלת מענה ספציפי לגביך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
כאן תוכל לבדוק לכמה ימי אבטלה הנך זכאי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
וסכומי דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
בהצלחה.
תשלום בגין תקופת הסתגלות,
המשולם לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד אינו מונע קבלת דמי אבטלה,
להבדיל מתשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת.
בביטוח הלאומי עושים הבחנה בין תשלומים המשולמים לאחר ניתוק יחסי עובד/מעביד.
ראה בטופס התביעה/חלק המעסיק בעמוד 5 מתוך 6
ממליצה שתעלה שאלתך ישירות למחלקת אבטלה בסניף ביטוח לאומי לקבלת מענה ספציפי לגביך:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
כאן תוכל לבדוק לכמה ימי אבטלה הנך זכאי:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
וסכומי דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי