ישיבת עובדים- דיני עבודה
תשלום בגין ״ישיבת עובדים״ שלא במהלך שעות העבודה
אנונימוס
18/07/14
שלום לכולם. זומנתי לישיבית עובדים ב14:00 והמשמרת שלי מתחילה בשעה 18:00, נאמר לי במפורש שלא אקבל תשלום בגין הישיבה, לא לפי תעריף שעת עבודה ולא בגין הנסיעה למקום העבודה ואם ישנה בעיה ״אני מוזמן לתבוע את המעביד שלי״. שאלתי היא האם כזה מעשה הוא חוקי? תודה לעונים
ישיבת עובדים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
על פניו לא חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?