האם המעסיק חייב לפרט מדוע לא התקבלתי לעבודה לאחר ראיון?
תשובות ממעסיק
רוני כהן
24/12/18
שלום במידה וזומנתי לראיון עבודה וחזרו אלי טלפונית שלא עברתי את הראיון אך לא מפרטים מדוע, האם על פי חוק המעסיק חייב לפרט מדוע שלא לקבל לעבודה?
הוגעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
25/12/18
החוק, במידה שהוא חל על המעסיק (מעסיק מעל 25 עובדים, לא מדובר בענף ההסעדה וכו'), מחייב מתן הודעה על קבלה או אי קבלה לעבודה אך לא על הסיבה לכך .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?