אקבל פיצויים אם אפוטר בגלל נזק שגרמתי בעבודה?
תרגיל מנהיגות
אני עובד בחברה כמעט 10 שנים בתפקיד ראשי.
יחד איתי עובד עוד בחור,שנמצא בחברה כמעט 5 שנים.
בשנים האחרונות,ביקשתי כל שנה תוספת שכר,וסורבתי.
המשכורת קבועה,אבל המחירים בחוץ עולים.
אותו בחור הודיע שהוא עוזב והתחילו לחפש לו מחליף.
פתאום יש חורים בסיפור שלו,ואני חושד שהכל היה רק תרגיל,והוא יקבל מה שרוצה,ואף יותר ממני.
מה אני אמור לעשות?
אותי לא מעריכים ולא נותנים ,למרות שאני נותן עבודה טובה מאוד לדעתי,לעומתו.
אם מגיעים למצב שצריך לאיים על הבוס על מנת לקבל עוד 5 שקלים בלבד,אז זה לא שווה כלום.
והאמת היא שגם אין לי חלופה.אני תקוע שם ולא יכול לצאת בעצמי.
האם שווה לטעות בעבודה ,על מנת לקבל שימוע ופיטורין?
אין לי חובות,ואין מחוייבות.
אקבל פיצויים אם אפוטר בגלל נזק שגרמתי בעבודה?
שלום,
ראשית, אם לא קיים הסכם הקובע העלאות שכר, המעסיק לא חייב להעלות את שכרך גם אם אתה עובד שם כל חייך (ובלבד שתקבל לפחות את שכר המינימום).
לשאלתך, במידה ותגרום במודע נזק, המעסיק יהיה רשאי לזמן אותך, לפטר אותך ואולי אף לבקש מבית הדין לשלול את פיצויי הפיטורים שלך כך שהייתי מציעה לשקול בשנית אם כדאי לפעול כך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
המעסיק הודיע לי חד צדדית שמועד תשלום הביגוד יידחה. האם זה חוקי?