מהן ההשלכות של תקופת צינון בהסכם ההעסקה שלי?

|

תקופת צינון

לידור כהן 04/09/18
שלום,
אני עובדת בחברה קמעונאית רשום לי בחוזה אישי שאני אמורה לצאת לתקופת צינון של 12 חודשים במידה של הפסקת עבודה מצידי.
קיבלתי הצעת עבודה מחברה מתחרה באותו תפקיד.
מה הנוהל בדבר?
המעסיק לא רשם בחוזה פיצוי כלשהו במידה והפסקת עבודה.
אני יודעת להתעסק רק בתפקיד הנוכחי.
תודה ויום טוב.

הגבלת עיסוק של עובד בהסכם ההעסקה

עו"ד אחוה פודים מנהלת 05/09/18
לידור שלום, 

בכדי לדעת האם את יכולה לעבור בעסק מתחרה או לא, יש לקרוא את הסכם ההעסקה שלך וכן לבחון סוגיות אחרות בדבר עבודתך במקום הנוכחי. 

משום שאין לי את הנתונים אינני יכולה לחוות דעה. 

באופן כללי אומר לך כי מעסיקים רבים מגבילים את העובדים בהסכם ההעסקה, אולם, מרבית המקרים לא עומדים במבחני הפסיקה. 

יש לבחון מה היה התפקיד שלך, ככל שעבדת בתפקיד בו נחשפת למידע רגיש תהיה נטייה לאשר את ההגבלה. 
יש לבחון האם המעסיק נתן פיצויי כלשהו כנגד המגבלה. שכן לא ניתן לפגוע בחופש העיסוק של העובד ללא מתן פיצוי כלשהו וכן הלאה. 

ככל שיש לך ספק הייתי ממליצה לך לפנות לייעוץ פרטני בכדי לא להיות חשופה לתביעה. 

בהצלחה! 



בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פ.ורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן