אי החתמה על תנאי העבודה כדין - סנקציה?
תנאי עבודה
רונית
17/05/15
אני עובדת במקום עבודה חדש כבר כחודשיים. עדיין לא קיבלתי מסמך עם תנאי ההעסקה ועוד לא הוחתמתי על חוזה. כשאני שואלת על זה כל הזמן דוחים אותי ואומרים שהנושא בבירור. אם ארצה לעזוב את מקום העבודה, לאחר שאקבל מסמך עם תנאי ההעסקה ואראה שהתנאים גרועים מהמקובל בתחום, האם עדיין אוכל לתבוע את מקום העבודה על כך שלא נתן לי מסמך עם תנאי העסקה לאחר חודש כנדרש בחוק?
אי החתמה על תנאי העבודה כדין - סנקציה?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/15
לתבוע תמיד אפשר השאלה מה זה יתן לך מבחינת סעד כספי? לא הרבה אם בכלל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?