האם עובד יכול לקבל פיצויי פיטורים לאחר התפטרות בגלל יחס מחפיר של המנהל?
תל אביב
אירקין
08/08/10
שלום, אני עובדת במוסד חינוכי, מנהל המוסד נוהג לצעוק על על עובדיו בצורה מחרידה, להעליב, להתעצבן ללא כל סיבה, להוציא את כעסיו על העובדים. האם יש חוק כלשהו לפיו במקרה של התפטרות במצב של השפלה ופגיעה מצד המנהל, העובד זכאי לקבל פיצועים.
התפטרות עקב יחס מחפיר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/08/10
עקרונית עובד אשר מתפטר עקב יחס מחפיר של מעסיקו אינו זכאי לפיצויי פיטורים אולם אם העובד הגיע למצב שאין זה הגיוני ולא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו עקב השפלתו על ידי המעסיק- ייתכן ובית הדין לעבודה יקבע כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?