האם הודעת התפטרות שניתנה בכעס נחשבת לתקפה מבחינה משפטית?

ביום 16-11-08הודעתי למעביד בעל-פה על כך שאני עוזב בסוף החודש והלכתי בכעס באותו רגע 14:00 לפני סיום יום העבודה. מעבידי הוציא לי מכתב ושלח אותו אלי עם אחד מהעובדים ובוא הוא מציין כי הוא קיבל את הודעתי והוא שומר לעצמו את הזכות לוותר על ימי ההתראה שנתתי לו ובמידה והוא יוותר הוא ישלם לי את יתרת הימים עד לסוף חודש כפי שהודעתי לו .באותו יום בשעות הערב הגעתי למשרדו עם רעייתי והחזרתי לו את המכתב ואמרתי לו שלא התפטרתי ושאני לא התכוונתי התפטר ולוותר על פיצויים של 5 שנים ואם הוא רוצה שאני ילך שיוציא לי מכתב פיטורין ושישלם לי את הפיצויים. הוא סיפר לי שלפני 4 ימים לפני הודעתי פנה אליו עובד והציע עצמו לעבודה לתפקיד כמו שלי מעבידי דחה אותו אך לאחר הודעתי הוא זימן אתו וסיכם איתו על מועד התחלת עבודה ושאנני יכול להתחרט לאחר שהוא סיכם עם עובד אחר וזה מאוחר מידי. השארתי את המכתב שהוא מסר לי והלכתי הבייתה, למחרת הופעתי לעבודה ועבדתי כרגיל. ביום 21-11-08 התקשר המעביד לנייד שלי ואישתי ענתה והוא מסר לה שהוא מבקש שלא אגיע לעבודה ביום ראשון והוא ישלם את יתרת הימים עד לסוף החודש. אשתי שוב אמרה לו תוציא לו מכתב פיטורים ותן לא את הפיצויים והוא ילך הוא שוב אמר אני לא פיטרתי אותו זו היתה החלטה שלו ואני לא יכול לשנות דברים מכוון שהעובד החדש שסיכמתי איתו על התחלת עבודה הודיע כבר למעבידו שהוא מתפטר.
שאלתי איך עלי לנהוג במקרה זה ואם המעביד חייב לי פיצויי פיטורים
ואם הודעת התפטרות בעלפה בשעת בכעס זה תופס, ומה הם הזכויות שלי במקרה כזה.
אודה לכם לתגובתכם המהירה.