איך מחשבים את תגמולי המילואים והאם ניתן להעביר תלושי שכר לבדיקה?
תגמולי מילואים
גולן
22/11/14
שלום רב,
בחודשים יולי אוגוסט נקראתי לשירות מילואים פעיל (צוק איתן) שנמשך 48 ימים.
לטעמי קיימים פערים גדולים בין הסכום שהועבר אליי לבין הסכום אותו העביר הביטוח הלאומי למעסיק.
עבודתי מוגדרת 6 ימים בשבוע.
א. האם החישוב אמור להיעשות מסך הברוטו על כל מרכיביו?
ב. כיצד מחושבים ימי השבת לצורך חישוב ההחזר המגיע לי?
ג. האם אני יכול להעביר אליכם תלושי שכר ואת המכתב מביטוח לאומי לטובת הבדיקה?
אשמח לתשובתכם.
תודה רבה..
בחודשים יולי אוגוסט נקראתי לשירות מילואים פעיל (צוק איתן) שנמשך 48 ימים.
לטעמי קיימים פערים גדולים בין הסכום שהועבר אליי לבין הסכום אותו העביר הביטוח הלאומי למעסיק.
עבודתי מוגדרת 6 ימים בשבוע.
א. האם החישוב אמור להיעשות מסך הברוטו על כל מרכיביו?
ב. כיצד מחושבים ימי השבת לצורך חישוב ההחזר המגיע לי?
ג. האם אני יכול להעביר אליכם תלושי שכר ואת המכתב מביטוח לאומי לטובת הבדיקה?
אשמח לתשובתכם.
תודה רבה..
פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/11/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תגמולי מילואים
שיר ורד
23/11/14
שאלתך קצת מבולבלת - אם כוונתך לשאול איך מחשב הביטוח הלאומי את תגמוילי המילואים - פנה לפורום הביטוח הלאומי.
אם כוונתך לתשלום שצריך המעביר לשלם - אז זה המקסימום שבין השכר הרגיל לכל התקופה לבין הסכום של השכר המגיע בגין ימי העבודה בפועל באותם חודשים כפי שמקובל לחשב אצל המעסיק על עבודה בחלק מהחודש בתוספת התגמולים שהתקבלו מביטוח לאומי.
כלומר אם אותם 48 יום נפלו רק על חודשיים קלנדריים בחודשיים אלו עבדת 8 ימים , מגיע לך שכר על 8 ימי עבודה בתוספת מלוא התגמולים שהתקבלו מהביטוח הלאומי (ואם קיבלת מהמעסיק מקדמות בגובה השכר הרגיל יש לנכות מהסכום הנ"ל את המקדמות)
אם כוונתך לתשלום שצריך המעביר לשלם - אז זה המקסימום שבין השכר הרגיל לכל התקופה לבין הסכום של השכר המגיע בגין ימי העבודה בפועל באותם חודשים כפי שמקובל לחשב אצל המעסיק על עבודה בחלק מהחודש בתוספת התגמולים שהתקבלו מביטוח לאומי.
כלומר אם אותם 48 יום נפלו רק על חודשיים קלנדריים בחודשיים אלו עבדת 8 ימים , מגיע לך שכר על 8 ימי עבודה בתוספת מלוא התגמולים שהתקבלו מהביטוח הלאומי (ואם קיבלת מהמעסיק מקדמות בגובה השכר הרגיל יש לנכות מהסכום הנ"ל את המקדמות)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?