מהן זכויות תגמולי המילואים של עובד שעתי במהלך שירות מילואים?

שלום לך,

מעבירה בקישור מטה מחשבון לחישוב תגמולי מילואים לבדיקת זכאותך.

כמו כן ראה להלן-תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים:
ב. העלאת גובה תגמול המינימום
על-פי החוק "לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי" (תגמול מינימום).
עד 1/8/08 מוגדר תגמול המינימום ליום כשכר מינימום לחודש מחולק ב-30. גובהו היה 123.67 ש"ח ליום ו-3710 ש"ח לחודש.
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 184.91 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליום ו- 5,547 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
גם אם השתכר חייל המילואים לפני השירות שכר מינימום, בעבור שירות המילואים הוא מקבל תגמול גבוה יותר – 5,547 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לעומת 3,710 ש"ח לפני תיקון החוק.

ועוד...
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

בברכה.