האם כדאי לעו"ד צעיר לתבוע את מעסיקו לאחר פיטוריו?
תביעת מעסיק עורך דין
ליאור
28/08/11
שלום רב,
אני עו"ד צעיר ועבדתי כעו"ד במשרד מסוים מזה כשלוש שנים.
במשרד זה לא שולמו לי נסיעות ועבדתי שעות נוספות ללא תמורה.
לאחרונה פוטרתי שלא כדין תוך כדי גרימת עוגמת נפש רבה. מבדיקת העניין נתברר לי שיש לי עילה מאד טובה לתביעה ואני שוקל בחיוב להגיש תביעה נגדו.
האם כדאי לי לעשות צעד זה, בידיעה שייתכן והדבר יפגע בשמי ובסיכויי למצוא עבודה בעתיד, נוכח התנהגותו של המעסיק?
אני עו"ד צעיר ועבדתי כעו"ד במשרד מסוים מזה כשלוש שנים.
במשרד זה לא שולמו לי נסיעות ועבדתי שעות נוספות ללא תמורה.
לאחרונה פוטרתי שלא כדין תוך כדי גרימת עוגמת נפש רבה. מבדיקת העניין נתברר לי שיש לי עילה מאד טובה לתביעה ואני שוקל בחיוב להגיש תביעה נגדו.
האם כדאי לי לעשות צעד זה, בידיעה שייתכן והדבר יפגע בשמי ובסיכויי למצוא עבודה בעתיד, נוכח התנהגותו של המעסיק?
תביעה נגד עורך דין מעסיק
עו"ד אלון אבלה
28/08/11
ליאור שלום,
1. אני מבין את הדילמה שלך ומצבך, אבל לדעתי כדאי לך לתבוע.
2. יש כבר גבול למה שקרה עם המקצוע הזה ולרמות הניצול התהומיות אליו הוא הגיע.
3. אם היה בא אליך לקוח עם אותם נתונים, אך המעביד שלו, לא היה עו"ד, סבורני כי היית ממליץ לו לתבוע ויהי מה. אם כן, למה לא לתבוע בדיוק מעביד שהוא עו"ד??
4. לגבי החשש לעתיד - לדעתי זו סתם פיקציה נבובה, בלאו הכי אם פיטרו אותך בטח לא תקבל המלצה טובה או מכתב המצלה אז ממה החשש??
5. בנוסף לתביעה, כדאי לך גם להתלונן על המעסיק במשרד התמ"ת וכן לשקול להגיש כנגדו תלונה אתית בלשכה.
6. די לעבדות ולניצול בעריכת הדין!!!
המון בהצלחה
1. אני מבין את הדילמה שלך ומצבך, אבל לדעתי כדאי לך לתבוע.
2. יש כבר גבול למה שקרה עם המקצוע הזה ולרמות הניצול התהומיות אליו הוא הגיע.
3. אם היה בא אליך לקוח עם אותם נתונים, אך המעביד שלו, לא היה עו"ד, סבורני כי היית ממליץ לו לתבוע ויהי מה. אם כן, למה לא לתבוע בדיוק מעביד שהוא עו"ד??
4. לגבי החשש לעתיד - לדעתי זו סתם פיקציה נבובה, בלאו הכי אם פיטרו אותך בטח לא תקבל המלצה טובה או מכתב המצלה אז ממה החשש??
5. בנוסף לתביעה, כדאי לך גם להתלונן על המעסיק במשרד התמ"ת וכן לשקול להגיש כנגדו תלונה אתית בלשכה.
6. די לעבדות ולניצול בעריכת הדין!!!
המון בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
