האם ניתן לתבוע את חברת ביטוח החובה עבור ימי מחלה לאחר תאונת דרכים?
תביעת ימי מחלה/תאונת עבודה כלפי הגורם המזיק
מרטין
24/12/16
כתוצאה מתאונת דרכים (לא תאונת עבודה)היה עובד בימי מחלה כ-25 יום.האם ניתן לתבוע את חברת ביטוח החובה שלו (אני כמעסיק) או כל גוף ביטוחי אחר בגין אותם ימי מחלה ששילמתי לו?
בנוסף - עובד שמעורב בתאונת עבודה והיה בבית במחלה פחות מ-12 יום ואני שילמתי לו ימי מחלה לפי חוק דמי מחלה, גם כאן האם ניתן לתבוע את הגורם המזיק?, קרי חברת ביטוח חובה אם זה תאונת דרכים או פוליסת חבות מעבידים?
מקווה שהבהרתי את עצמי
בנוסף - עובד שמעורב בתאונת עבודה והיה בבית במחלה פחות מ-12 יום ואני שילמתי לו ימי מחלה לפי חוק דמי מחלה, גם כאן האם ניתן לתבוע את הגורם המזיק?, קרי חברת ביטוח חובה אם זה תאונת דרכים או פוליסת חבות מעבידים?
מקווה שהבהרתי את עצמי
זכויות מעסיק במקרה של ניצול ימי מחלה
עו"ד ארתור בלאייר
מנהל
24/12/16
מרטין שלום,
1. לא ידוע לי על עילת תביעה במקרה זה. ככל שלעובד היו צבורים 25 ימי מחלה, הדין מחייב אותך בתשלומם בלא כל זיקה לשאלת מקור המחלה. כאמור, לא ידוע לי על יצירת יריבות משפטית בינך לבין גורם הנזק, מבטחו או מבטחו של הניזוק במקרה מעין זה. מכל מקום, מציע להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה.
2. גם שאלה זו מקומה יותר בפורום דיני עבודה או ביטוח לאומי. ככל הידוע לי, מקום שאירוע תאונתי מוגדר על-ידי המוסד לביטוח לאומי כ"תאונת עבודה", המעסיק נושא בתשלום עד 9 ימי מחלה בלבד, מעבר לכך משולמים דמי הפגיעה על-ידי המוסד לביטוח לאומי. כדאי לברר את גבולות אחריות המעסיק בהקשר זה במוסד לביטוח לאומי.
בברכה,
ארתור בלאייר, עו"ד
מנהל פורום דיני ביטוח
המסגר54, ת"א
טל': 08-8598631; מייל: arthur@i-lawyer.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
