האם ניתן להגיש תביעה לבית דין לעבודה ללא עורך דין?
תביעה לאחר שליחת מכתב התראה למעסיק
אור
22/10/18
בעלי עבד חודשיים במקום עבודה מסודר עם חוזה חתום. לאחר חודשיים הוחלט ע"י שני הצדדים לא להמשיך את העסקתו. הוא למעשה "פוטר" בוואטספ שדורש ממנו להחזיר לאלתר את הרכב וזהו. הוא קיבל רבע מהשכר שסוכם עליו, לא קיבל מכתב פיטורים או תלוש שכר אחרון, לא קיבל החזר הוצאות ולא פרמיה עליה סוכם במסגרת החוזה. פנינו למעסיק במכתב המפרט את כל הזכאויות שלו דרך עו"ד והוא לא ענה. אנחנו מעוניינים להגיש תביעה לבית דין לעבודה. האם בהכרח נדרש עו"ד לייצוג משפטי או שיש אפשרות לגשת עצמאית? מבדיקות שעשינו עו"ד גובה לסכום שבסופו של דבר מתקרב לסכום התביעה, כך שלא משתלם לעשות זאת. מה עושים במקרה שכזה?
הגשת תביעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/10/18
בוקר טוב אור,
בהחלט אין צורך להגיש תביעה רק באמצעות עוה"ד.
יש טפסים באתר הרשות לתביעת שכר, ושאר הרכיבים שאותם לא קיבלתם מהמעסיק.
בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בהחלט אין צורך להגיש תביעה רק באמצעות עוה"ד.
יש טפסים באתר הרשות לתביעת שכר, ושאר הרכיבים שאותם לא קיבלתם מהמעסיק.
בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?