האם ניתן לתבוע את המעסיק עבור הפסקת תשלום דמי כוננות שלא בוצעו בפועל?
תביעה בגין הפסקת תשלום דמי כוננות
מיכל
28/10/08
אנו קבוצת עובדים בארגון ציבורי בו קיים הסכם קיבוצי. לפני שנים רבות קיבלנו תשלום תוספת כוננות כהטבת שכר על מנת לגרום לנו להשאר בארגון, ולא בגין ביצוע כוננות בפועל. כעת בשל קיצוצים הופסק תשלום התוספת. האם באפשרותנו לתבוע את המעסיק בכדי שימשיך לשלם את התוספת ומה הסיכוי של תביעה כזאת?
באם שעות הכוננות לא מבוצעות בפועל ותוספת זו אינה
עו"ד אקרמן לילך
28/10/08
חלק מהחוזים שלכם, יהיה לכם קשה מאוד לבוא ולטעון שיש צורך לשלם לכם אותם. למרות שלאחרונה הפסיקה מכירה יותר ויותר בתוספות שמשולמות בנוהג כבונוסים וכו' אך לעניינכם אם מדובר בהגדרה של תוספת בגין שעות כוננות ושעות אלו בפועל לא מבוצתעות לטעמי אין מקום לתביעה שכן לא ניתן לחייב מעסיק לשלם בגין משהו שלא מתבצע בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם אפשר להגיש בקשות ??