האם ניתן לתבוע את בעלי החברה באופן אישי לאחר פסק דין נגד החברה?
תביעה אישית כח אדם
דידי
31/08/09
תבעתי את המעסיק שלי בבית דין לעבודה (חברת כח אדם) וקיבלתי פסק דין לטובתי בהיעדר הצד השני
פתחתי תיק הוצאה לפועל אבל מתברר לי שלמרות שהחברה רשומה כפעילה, אין לה שום נכסים והדבר היחיד שאפשר לעקל זה את החובות שלה ברשם החברות (עצוב)
האם אני יכולה לחזור ולתבוע את בעלי החברה באופן אישי על פיצויי הפיטורין ודמי החופשה אפילו יש לי כבר פסק דין רק נגד החברה?
פתחתי תיק הוצאה לפועל אבל מתברר לי שלמרות שהחברה רשומה כפעילה, אין לה שום נכסים והדבר היחיד שאפשר לעקל זה את החובות שלה ברשם החברות (עצוב)
האם אני יכולה לחזור ולתבוע את בעלי החברה באופן אישי על פיצויי הפיטורין ודמי החופשה אפילו יש לי כבר פסק דין רק נגד החברה?
תביעה אישית בכוח אדם- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
31/08/09
עקרונית לא אלא אם תוכיחי שהחברה הייתה כיסוי לפעילות של הבעלים (הרמת מסך). הייתי ממליץ לך להתייעץ עם מישהו מקצועי.
תביעת בעלי החברה
שיר ורד
31/08/09
אי אפשר להגיש תביעה כנגד בעלי החברה, אך אפשר לפנות לבית המשפט ולבקש הרמת מסך בין החברה לבין בעליה , במקרה כזה בעלי החברה יכולים להתנגד להרמת המסך וגם אם התנגדותם תדחה, הם עשויים לדרוש משפט חוזר ותהליך הוכחות רגיל.
אפשרות שניה, לבקש את פרוק החברה ואז אם באמת אין לחברה נכסים, תקבלי את התשלומים לאחר הרבה זמן מביטוח לאומי.
אפשרות שלישית, לנסות ולברר האם החברה המחתה זכויות שלה (כמו חוזים עם לקוחות) לחברה אחרת (אולי תחת אותו בעלים) ולנסות לעקל כספים המגיעים בגין זכויות אלו.
כל האפשרויות מחייבות העזרות בעו"ד וכרוכות בעלויות לא קטנות, לכן, רצוי להתאגד עם עובדים נוספים במצבך ולפעול ביחד.
אפשרות שניה, לבקש את פרוק החברה ואז אם באמת אין לחברה נכסים, תקבלי את התשלומים לאחר הרבה זמן מביטוח לאומי.
אפשרות שלישית, לנסות ולברר האם החברה המחתה זכויות שלה (כמו חוזים עם לקוחות) לחברה אחרת (אולי תחת אותו בעלים) ולנסות לעקל כספים המגיעים בגין זכויות אלו.
כל האפשרויות מחייבות העזרות בעו"ד וכרוכות בעלויות לא קטנות, לכן, רצוי להתאגד עם עובדים נוספים במצבך ולפעול ביחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
עבודה בליווי הסעות
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?