ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?

|

תאריך סיום העסקה

בני 18/05/25
שלום עו"ד שגיב
מקום העבודה שלי (בו אני עובד ב5 השנים האחרונות ברצף) הודיע לי בתאריך מסוים על כך שאני אמור להיות מפוטר בכפוף לשימוע שייערך מספר ימים לאחר מכן ועליו הודעתי שאני מוותר.
האם האמור לעיל גוזר את התאריך האחרון שלי לעבודה בחברה?
או שהמעסיק יכול "לשחק" עם התאריך הזה?

ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?

עו"ד רעות שגיב מנהלת 20/05/25

גם אם וככל שויתרת על זכות הטיעון, המעסיק נדרש לתת מכתב הפסקת עבודה מנומק והוא זה שיקבע את מועד סיום העבודה, לרבות הצורך בעבודתך במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. האמור אלא וככל שבמסגרת הויתור על זכות הטיעון אתם מגיעים להסכמות מפורשות הכוללות גם הסכמה על מועד הסיום או בנושאים אחרים.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן