איך ניתן להוכיח לביטוח לאומי שאירוע התאונה התרחש ב-7/5/2015?
תאונת עבודה
שני
27/10/15
שלום,
אבי נמצא בהתנהלות עם ביטוח לאומי לגבי תאונת עבודה והייתי מעוניינת לשאול כמה שאלות לצורך עזרה בהוכחת המקרה. אני מתנצלת מראש על ההודעה הארוכה.
אבי עובד כנהג משאית בתאריך 5/5/2015 הוא חילק סחורה כהרגלו ואחת מהחנויות שהיה צריך לספק הייתה סגורה.
הוא הגיע שוב למקום בתאריך 7/5/2015 וסיפק את הסחורה ללקוח כולל חתימה על החשבונית שקיבל אותה ב7/5/2015. לאחר שסיפק את הסחורה הוא נסע אחורנית ופגע ברכב, אבי יצא מהרכב והתנהל בניהם ויכוח קולני סוער מאוד. הוא דרש מאבי 1000 שקל על הפגיעה אבי התעצבן מאוד ולא הסכים לכך משום שלא קרה שום דבר לרכב הנפגע. באותו יום לאחר כמה שעות הוא קיבל התקף לב ולמחרת הוא הובהל לטיפול נמרץ ועשו לו צנתור דחוף.
הוא הגיש תביעה לביטוח לאומי על תאונת עבודה צירף את כל המסמכים והגיע גם לחקירה אצלהם, הם טענו שיש לנפגע תמונה בטלפון שהיא קרתה בתאריך 5/5/2015 ולא כפי שהוא טוען ב7/5/2015. יחד עם זאת אבי החתים את הנפגע שזה קרה בתאריך ה7/5/2015. הם ביקשו מסמכי יומן עבודה הוא הגיש להם דוח הפצה וחשבוניות אקראיות כדי שיראו שהיה בקרית מלאכי בשלושת הימים הללו ויראו עקביות וסדר. הוא עובד כל יום בקו הנ"ל.
אבי הגיש להם גם אישור משטרה שזה היה ב7/5/2015.
הוא בטוח שזה קרה ב7/5/2015 כי למחרת הוא היה בבית חולים! אמרתי לו שלדעתי הם לא יכולים להסתמך על התמונה שלו כי יכול להיות שהתאריך שלו בטלפון היה שגוי.
רציתי לשאול בבקשה מה ניתן לעשות בנוסף למה שעשינו כדי להוכיח לביטוח לאומי שזה היה ב7/5/2015 ולא כפי שהנפגע טוען ב5/5/2015.
בבקשה עזרתכם,
מודה מקרב לב,
שני
אבי נמצא בהתנהלות עם ביטוח לאומי לגבי תאונת עבודה והייתי מעוניינת לשאול כמה שאלות לצורך עזרה בהוכחת המקרה. אני מתנצלת מראש על ההודעה הארוכה.
אבי עובד כנהג משאית בתאריך 5/5/2015 הוא חילק סחורה כהרגלו ואחת מהחנויות שהיה צריך לספק הייתה סגורה.
הוא הגיע שוב למקום בתאריך 7/5/2015 וסיפק את הסחורה ללקוח כולל חתימה על החשבונית שקיבל אותה ב7/5/2015. לאחר שסיפק את הסחורה הוא נסע אחורנית ופגע ברכב, אבי יצא מהרכב והתנהל בניהם ויכוח קולני סוער מאוד. הוא דרש מאבי 1000 שקל על הפגיעה אבי התעצבן מאוד ולא הסכים לכך משום שלא קרה שום דבר לרכב הנפגע. באותו יום לאחר כמה שעות הוא קיבל התקף לב ולמחרת הוא הובהל לטיפול נמרץ ועשו לו צנתור דחוף.
הוא הגיש תביעה לביטוח לאומי על תאונת עבודה צירף את כל המסמכים והגיע גם לחקירה אצלהם, הם טענו שיש לנפגע תמונה בטלפון שהיא קרתה בתאריך 5/5/2015 ולא כפי שהוא טוען ב7/5/2015. יחד עם זאת אבי החתים את הנפגע שזה קרה בתאריך ה7/5/2015. הם ביקשו מסמכי יומן עבודה הוא הגיש להם דוח הפצה וחשבוניות אקראיות כדי שיראו שהיה בקרית מלאכי בשלושת הימים הללו ויראו עקביות וסדר. הוא עובד כל יום בקו הנ"ל.
אבי הגיש להם גם אישור משטרה שזה היה ב7/5/2015.
הוא בטוח שזה קרה ב7/5/2015 כי למחרת הוא היה בבית חולים! אמרתי לו שלדעתי הם לא יכולים להסתמך על התמונה שלו כי יכול להיות שהתאריך שלו בטלפון היה שגוי.
רציתי לשאול בבקשה מה ניתן לעשות בנוסף למה שעשינו כדי להוכיח לביטוח לאומי שזה היה ב7/5/2015 ולא כפי שהנפגע טוען ב5/5/2015.
בבקשה עזרתכם,
מודה מקרב לב,
שני
הוספה של עוד כמה מילים
שני
27/10/15
התמונה שיש לנפגע היא של הרכב מזווית קדמית כלומר צילם את הרכב מלפנים ואין שום מכה בתמונה שהוא צילם. אבי טען בפני ביטוח לאומי שיכול להיות שצילם את הרכב כי רצה למכור או לתקן משהו.
שוב תודה רבה!!
שני
הוכחת אירוע חריג בעבודה
אפרים דה-האס
28/10/15
שלום שני,
חובת ההוכחה שהתקיים אירוע חריג בעבודה, חלה על אביך. לצורך הוכחת העניין ניתן להציג כל ראיה אפשרית שתתמוך בגרסתו.
כך למשל תוכלו לבדוק עם עובדי אותו מקום אם הם שמעו/ראו את הוויכוח. ככל שכן, זאת תהיה הוכחה לכך שהאירוע התרחש במועד שהמקום היה פתוח, עובדה שבתוספת אישור שהמקום היה סגור בתאריך הראשון תהווה ראיה חזקה.
אפשרות נוספת היא אם אביך סיפר על השתלשלות האירועים למאן דהוא, למשל למנהל שלו בעבודה, בזמן אמת או בסמוך לכך.
אם למשל המנהל יאשר שאביך סיפר לו מה קרה באותו יום או יום לאחר מכן, גם ראיה זו תתמוך בגרסתכם.
ערעור על החלטת פקיד התביעות מוגש לביה"ד האזורי לעבודה. שם אביך יצטרך גם להגיש תצהיר ויתכן שבמסגרת ההליך בית הדין יתרשם שגרסתו אמינה באופן שיספק אותו.
במקביל ניתן לפנות לוועדת התביעות של המוסד, אם כי ועדה זו אינה מוסמכת להיכנס לנעלי הפקיד ויכולה לכל היותר להמליץ לו לשקול שנית את עמדתו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
חובת ההוכחה שהתקיים אירוע חריג בעבודה, חלה על אביך. לצורך הוכחת העניין ניתן להציג כל ראיה אפשרית שתתמוך בגרסתו.
כך למשל תוכלו לבדוק עם עובדי אותו מקום אם הם שמעו/ראו את הוויכוח. ככל שכן, זאת תהיה הוכחה לכך שהאירוע התרחש במועד שהמקום היה פתוח, עובדה שבתוספת אישור שהמקום היה סגור בתאריך הראשון תהווה ראיה חזקה.
אפשרות נוספת היא אם אביך סיפר על השתלשלות האירועים למאן דהוא, למשל למנהל שלו בעבודה, בזמן אמת או בסמוך לכך.
אם למשל המנהל יאשר שאביך סיפר לו מה קרה באותו יום או יום לאחר מכן, גם ראיה זו תתמוך בגרסתכם.
ערעור על החלטת פקיד התביעות מוגש לביה"ד האזורי לעבודה. שם אביך יצטרך גם להגיש תצהיר ויתכן שבמסגרת ההליך בית הדין יתרשם שגרסתו אמינה באופן שיספק אותו.
במקביל ניתן לפנות לוועדת התביעות של המוסד, אם כי ועדה זו אינה מוסמכת להיכנס לנעלי הפקיד ויכולה לכל היותר להמליץ לו לשקול שנית את עמדתו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי