כיצד משולמים דמי פגיעה לעובד בעקבות תאונת עבודה?
תאונות עבודה – דחוף לי מאוד
לגבי תאונת עבודה של עובדף
1. האם המעסיק משלם עבור העובד עד 12 יום ימי מחלה או ימי תאונה ?
2. האם העובד יכול לדרוש גם מהמעסיק וגם מביטוח לאומי?
3. מה הפרוצדורה?
תודה רבה
דמי פגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוות דעת של פסיכיאטר פרטי קבילה לתביעה לקצבת נכות כללית?
האם ילדים להורים גרושים יקבלו תוספת תלויים?
האם רכישת רכב על שמו של מקבל קצבת נכות לא תפגע בקצבה?
אם קיבלתי החלטת זכאות עקרונית לגימלה לשמירת הריון זה אוטומטית מזכה בקצבה?
האם סטודנט זר בישראל יכול לקבל קצבת נכות על מוגבלות?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי