איך מתבצע חישוב שעות נוספות לעובד המוגדר למשרה של 150 שעות חודשיות?
שעות נוספות 5 ימים בהגדרה אך 6 ימי עבודה בפועל
עינת אדרי
20/09/10
במקום עבודתי אני מוגדרת למשרה של 150 שעות חודשיות. אין הגדרה מפורשת ל 5 או 6 ימי עבודה. בפועל אני מקבלת שעות נוספות רק מהשעה ה 10, כלומר ניתן להסיק שהחשבון הוא לפי 5 ימי עבודה. אם כך, איך אני אמורים לשלם לי על שבועות בהם אני עובדת 6 ימים בשבוע (וזה קורה פעם עד פעמיים בחודש)? כיום השעות ביום השישי משולמות כרגילות. עלי לציין כי לעיתים בשאר ימי השבוע אני עובדת משמרות קצרות יותר של 5-7 שעות. האם החשבון מתבצע שבועי, חודשי או בכל צורה אחרת?
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
תוספת עבור עבודה בשעות נוספות משולמת לאחר השעה השמינית ביום עבודה, או לאחר 43 שעות שבועיות. החשבון מתבצע קודם כל על פי יום ולאחר מכן על פי שבוע. אין בחוק חישוב חודשי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?