כיצד מתבצע חישוב שעות נוספות עבור עובדת שעתית במשרה מלאה?
שעות נוספות
ליאור
02/09/14
שלום,
רציתי לשאול שאלה בנושא שעות נוספות.
אני מועסקת במקום שמגדיר אותי כעובדת שעתית למרות שאני עובדת במשרה מלאה, שישה ימים בשבוע בדרך כלל, 8 שעות בכל יום, ובנוסף לא מורידים לי הפסקה.
כמו כן, ידוע לי ששבוע עבודה מלא הוא 43 שעות שבועיות וחודש עבודה מלא הוא 186 שעות ומה שמעבר לכך נחשב כשעות נוספות.
לפי טענת רואה החשבון חישוב השעות הנוספות מתחיל מהשעה התשיעית בכל יום, ובנוסף אין כלל חשיבות לשבועות/ חודש בהם עבדתי יותר מ 43 שעות שבועיות/186 שעות חודשיות מכיוון שאני מוגדרת כעובדת שעתית ולכן אני מקבלת את אותו השכר לשעה ( מינימום).
רציתי לשאול איך החישוב נעשה? האם החישוב של רואה החשבון הוא נכון?
תודה רבה.
רציתי לשאול שאלה בנושא שעות נוספות.
אני מועסקת במקום שמגדיר אותי כעובדת שעתית למרות שאני עובדת במשרה מלאה, שישה ימים בשבוע בדרך כלל, 8 שעות בכל יום, ובנוסף לא מורידים לי הפסקה.
כמו כן, ידוע לי ששבוע עבודה מלא הוא 43 שעות שבועיות וחודש עבודה מלא הוא 186 שעות ומה שמעבר לכך נחשב כשעות נוספות.
לפי טענת רואה החשבון חישוב השעות הנוספות מתחיל מהשעה התשיעית בכל יום, ובנוסף אין כלל חשיבות לשבועות/ חודש בהם עבדתי יותר מ 43 שעות שבועיות/186 שעות חודשיות מכיוון שאני מוגדרת כעובדת שעתית ולכן אני מקבלת את אותו השכר לשעה ( מינימום).
רציתי לשאול איך החישוב נעשה? האם החישוב של רואה החשבון הוא נכון?
תודה רבה.
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/09/14
בשבוע עבודה של 6 ימים יש להתחיל לשלם שעות נוספות אחרי השעה השמינית ולא התשיעית. החישוב הוא יומי ולא שבועי או חודשי.
הרו"ח טועה.
הרו"ח טועה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
שעות נוספות
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?